診療を、そばで支える。
器具の準備や片付け、診療アシストなど。先生や歯科衛生士と連携しながら、患者さんの診療を支えます。
甲斐昭和みんなのめぐみ歯科DENTAL ASSISTANT RECRUIT
器具の準備や消毒、診療アシストを中心に。
必要に応じて、患者さんを迎える受付対応も。
歯科の知識がなくても、一つずつ覚えていけます。



患者さんを迎える。診療の準備をする。器具をきれいに整える。診療中は、先生や歯科衛生士が動きやすいようにアシストする。資格が必要な医療行為は行いませんが、医院の診療をスムーズにつなぐ大切な仕事です。
器具の準備や片付け、診療アシストなど。先生や歯科衛生士と連携しながら、患者さんの診療を支えます。
器具の消毒・洗浄や診療前後の準備も大切な仕事。毎日の診療が安全に進むよう、裏側から支えます。
来院対応や予約管理など、患者さんを最初に迎える仕事にも関わります。笑顔や丁寧な対応が安心につながります。
実際に、歯科の知識がまったくない状態から入職したスタッフがいます。まずはわかることを増やし、分からないことを一つずつ解消しながら、少しずつ仕事の幅を広げています。
患者さんの迎え方や受付の流れ、医院のルールなど、基本から覚えます。先輩スタッフがそばにいるので、分からないことはその場で確認できます。
診療で使う器具や準備物を少しずつ覚えていきます。受付用・アシスト用のマニュアルもあり、「何を準備するのか」から確認できます。
慣れてきたら診療アシストにも挑戦。実際に未経験で入職した先輩も、受付から始め、その後アシストへ仕事を広げています。
※仕事を覚える順番やペースは、経験・習熟度に合わせて調整します。
前職は保育士。歯科の専門知識がない状態から、受付を覚え、少しずつアシストにも関わるようになりました。

前職は保育士。医院のInstagramを見たことがきっかけでした。きれいな院内と、小児治療を丁寧に行い、子どもが楽しく過ごせる仕組みに惹かれて応募。実際に見学すると、その印象はさらに良くなったそうです。
最初は受付から。歯科の知識がない状態でも、周囲に聞きながら覚えていきました。
受付にもアシストにもマニュアルを用意。歯科衛生士も丁寧に教えてくれる環境です。
「聞きやすい」「周りが思いやってくれる」と感じる職場。定期面談でも自分の考えを相談できます。


当院は小児診療にも力を入れています。子どもができるだけ楽しく過ごせるよう、空間や関わり方を工夫しています。前職が保育士だったスタッフも、「小児治療の丁寧さ」「子どもが楽しく過ごせる仕組み」を応募の決め手の一つに挙げています。
未経験で入ると、器具の名前も診療の流れも知らないことばかり。だから、聞けること・確認できることを大切にしています。
業務を覚えるためのマニュアルを用意。特に、診療で用意する器具などを確認しながら進められます。
スタッフからも「聞きやすい雰囲気」「周りを思いやってくれる」という声が出ています。
歯科未経験で入職した助手スタッフも、分からないことを一つずつ解消しながら仕事を覚えています。
定期面談では、自分が感じていることや困っていることも相談できます。言いやすい雰囲気づくりを大切にしています。

上下関係がないという意味ではなく、必要なことはきちんと伝えながら、困ったときに相談できる関係を大切にしています。院長も、感情的に怒るのではなく、次にどう改善するかを一緒に考える姿勢を大切にしています。
受付・会計・洗浄・清掃など、機械やシステムに任せられる部分は省力化。スタッフが患者さんへの対応や診療サポートに集中しやすい環境づくりを進めています。



患者さんの呼び出しをシステム化し、その都度受付へ移動する負担を減らします。
着信時に患者情報を画面へ表示。電話を受けてから検索する手間を減らします。
会計を自動化し、スタッフが直接現金を扱う機会を減らします。
器具洗浄の一部や日々の清掃を機械化し、清潔な環境を維持しやすくしています。




見学時に「きれいさ」も応募の決め手になったというスタッフの声があります。新しいからきれい、で終わらせず、日々きれいな状態を保ちやすい仕組みも取り入れています。
長く働き続けられることも大切にしています。週39時間勤務、年間休日125日。社会保険や昇給・賞与など、働くための基本的な制度も整えています。
木曜・日曜・祝日ほか。
平日18時、土曜17時まで。
雇用・労災・健康・厚生年金。
6か月経過後10日。
賞与実績 年2回・計2か月分。
駐車場あり・交通費支給。
歯科の仕事が初めてなら、文章だけではわからないことも多いと思います。実際の仕事内容、スタッフ同士の距離感、子どもとの関わり方を、ご自身の目で確かめてください。